Quien no tiene la habilidad para dar buenos resultados desarrolla la habilidad de dar buenas excusas

“Quien no tiene la habilidad para dar buenos resultados desarrolla la habilidad de dar buenas excusas.” 

El resultado del saber es la acción. La acción siempre es externa así como la vara que la mide también será externa. Los factores de medición son: dirección, magnitud y recursos. Son los tres factores valorados de la eficiencia. Eficacia es magnitud y dirección. Eficiencia es magnitud, dirección y recursos.

Quien alcanza el objetivo es eficaz. Quien lo alcanza con el mejor uso de recursos es eficiente. Ser eficiente es ser eficaz. Quien alcanza objetivos desarrolla la habilidad para seguir dando buenos resultados. Quien no tiene la habilidad para dar buenos resultados, desarrolla la habilidad para dar buenas excusas.

 “Si conoces a los demás y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas correrás peligro; si no conoces a los demás, pero te conoces a ti mismo, perderás una batalla y ganarás otra; si no conoces a los demás ni te conoces a ti mismo, correrás peligro en cada batalla.”

(Sun Tzu)