Anuor Aguilar

Nunca subestimes el poder del equipo. El potencial de un equipo no tiene límites y es infinito. El líder es el que determina el potencial máximo de un equipo y delimita lo que es capaz de hacer. “El límite está en lo que uno cree que no puede hacer y no en lo que uno es capaz de hacer. La mente lo es todo. ” Un grupo es un número de persona actuando juntas. Un equipo es una unidad conformada por personas actuando sincronizadamente.  Actuar con sincronía es moverse armónicamente como una buena melodía. El resultado de un equipo siempre será mejor que el resultado de un grupo. El resultado de un grupo siempre será igual o menor que su suma de esfuerzos. El resultado de un equipo siempre será igual o mayor que la suma de sus esfuerzos. “El potencial del equipo se libera cuando se armoniza y crea una melodía al actuar. La música se escucha en cada una de sus acciones.” El potencial del equipo está centrado en la sincronización de sus partes. La armonía de pensam...

Tener un objetivo claro, entrenamiento y recursos son factores necesarios pero insuficientes para convertir a un equipo en exitoso. Estas son piezas fundamentales pero no son suficientes. La insuficiencia está en que todos son elementos externos a la personas y al grupo. Nada de lo que es externo modifica lo interno. Todo lo interno modifica lo externo.   ¿Qué pasa con la parte interna de los individuos? ¿Todos piensan igual? ¿Todos sienten igual?   “ Un gran líder es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por sí mismos ”. Bo Bennet   Un equipo que comparte los principios es más fuerte que otro que no los comparte. Un equipo con las mismas creencias es una sola unidad.   La unidad otorga fortaleza sobreindividual. Una falta de creencia única otorga una debilidad intragrupal.     Las creencias unificadas otorgan fuerza. Las creencias desintegradas imprimen debilidad al equipo. Las habilidades diversas otorgan fuerza. Las creenc...

“La felicidad comienza con la desposesión de sí y con la comunión con el todo.” (Roger Garaudy) La felicidad no es la obtención de algo sino la carencia de nada. Si no necesitamos nada entonces estamos en abundancia y por lo tanto somos felices. La felicidad es un estado mental que nos permite apreciar lo que tenemos a nuestro alrededor. “La puerta de la felicidad se abre hacia dentro, hay que retirarse un poco para abrirla: si uno la empuja, la cierra cada vez más.” (Soren Kierkegaard) La felicidad no viene de los factores externos sino de cómo los vemos desde dentro. Apegarse a la necesidad de felicidad es impedir que ella entre a nosotros. Apegarnos al dinero como medio de la felicidad no hace alejarnos de los sentimientos como camino hacia ella. “La suprema felicidad de la vida es saber que eres amado por ti mismo o, más exactamente, a pesar de ti mismo.” (Victor Hugo) La felicidad parte de nuestro estado interior. Por esto, la forma de ser felices es estando en...

“Lo imposible tarda un poco más” No hay empresa que haya surgido en un día ni que se haya convertido en algo en dos. Todo emprendimiento tiene un ciclo y la etapa de nacimiento es la más dificil. Lo fácil se hace rápido. Lo dificil toma un poco más de tiempo. Lo imposible tarda un poco más. Perseverancia es el impulso interno que te hace llegar hasta el final a pesar de los obstáculos. "Una búsqueda comienza siempre con la suerte del principiante y termina con la prueba del conquistador." Un emprendedor en su inicio es un principiante. No importando lo que conozca siempre enfrentará algo nuevo. Los retos convierten al principante en maestro como el fuego forja al hierro. Para sacar adelante el reto se requiere un esfuerzo adicional y resistencia para sostenerse con las piernas, brazos  y mente firme en la primera etapa. “ La perseverancia es la virtud por la cual todas las otras virtudes dan su fruto ” . (Alfredo Graf) Un emprendedor puede contar con mu...

Un objetivo SMART toma su nombre por su acrónimo en inglés que forma la palabra que significa (audaz/inteligente).  Las letras de la palabra Smart significan: S : Specific (Específico) Los objetivos deben ser específicos a  lo que se desea alcanzar. Un objetivo  específico por ejemplo es: "Subir 5% en Market Share (MSH) en la categoría helados" mientras que uno abstracto es ser: “Llegar a ser los líderes del mercado”. M:  Measurable (Medible) Debe  poder ser cuantificable para que sea medido. De esta manera se sabe si se está alcanzando o no el objetivo. Uno medible es: “Crecer 10% en ventas este año” mientras que uno no medible es: “Ser vistos como líderes innovadores.” A:  Achievable (Alcanzable): Un objetivo que no es alcanzable no tiene ningún impacto en las acciones de la empresa. Al ser alcanzable no permite que las personas involucradas se motiven a alcanzarlo. R:  Realistic (Realista): Los objetivos estarán en relac...

Una de las restricciones comunes de las empresas pequeñas es el reducido presupuesto marketing disponible para hacer sus campañas. Cuando se tiene un recurso escaso es mejor que su utilización sea la correcta. Para comunicar nuestro producto existen diversas alternativas de medios publicitarios. Un medio publicitario es el canal de comunicación por el cual podemos llegar a nuestros consumidores. Existen medios más costosos, de alcance o más especializados que otros. La gama es grande y el abanico de opciones es innumerable. Para un nuevo empresario con recursos limitados lo recomendable es focalizar sus recursos y los colocarlos  donde pueda medir su rendimiento. De esta manera, si no entregan los resultados deseados puede cambiar de opción inmediatamente. Una alternativa ideal para esta etapa es el marketing directo. Marketing Directo es la relación y comunicación creada entre el negocio que ofrece el producto o servicio y  el consumidor final. Generalmente es...

El marketing directo permite dirigirse a un grupo objetivo determinado, con recursos limitados y con una medición de costo-beneficio efectiva. Esta relación de factores es la que ha permitido al marketing directo mantenerse en el tiempo y evolucionar como una eficiente herramienta marketing. Marketing Directo es la relación y comunicación creada entre el negocio que ofrece el producto o servicio y  el consumidor final. Generalmente es un contacto no solicitado por parte del consumidor donde el ofertante es quien toma la acción inicial. El marketing directo permite una respuesta directa y es una herramienta perfecta, especialmente para pequeños negocios ya que permite: a) Focalizar recursos limitados b) Medir el resultado de las campañas c) Segmentar la comunicación El marketing directo permite a los negocios acercarse a los consumidores para hablarles directamente. Este tipo de aproximación tiene sus beneficios en aumentar el nivel de lealtad de la marca, co...